انتقال آب بین حوضه ای چیست و چرا از این روش استفاده می کنند؟، بحث انتقال آب بین‌حوضه‌ای یکی از داغ‌ترین خبرهای روز ایران است که این روزها اغلب شاهد مناظرات بی‌پایان موافقان و مخالفان این طرح در فضای مجازی و رسانه‌ها هستیم. با ما همراه باشید تا بیشتر در مورد این روش انتقال آب بدانید.
چرا در گذشته و در برخی از جامعه های باستانی، جمجمه افراد را سوراخ می کردند؟، بین ۶ تا ۴ هزار سال پیش، جراحان ماهر و چیره‌دست در جنوب غرب روسیه سوراخ‌هایی به اندازه‌ی سکه یا بزرگ‌تر در پشت جمجمه‌ی افراد ایجاد می‌کردند. اما مطالعات جدید نشان می‌دهد که این عمل‌های جراحی خطرناک به دلایل پزشکی انجام نمی‌شدند، بلکه با دلایل کاملا آیینی انجام می‌شدند. معمولا اکثر کسانی که این جراحی روی آنها انجام می‌شد، زنده می‌ماندند. باستان‌شناسان جمجمه‌ی ۱۳ نفر در هفت مکان باستانی از زیر خاک درآوردند. «جولیا گرسکی»، یک باستان‌شناس از موسسه‌ی باستان‌شناسی آلمانی می‌گوید این ۱۳ نفر در قسمت پشت جمجمه و وسط آن سوراخ‌های ناشی از جراحی داشتند. جراحی در این قسمت از جمجمه‌ی انسان که اصطلاحا به آن «سوراخ کردن جمجمه» (trepanation) گفته می‌شود، واقعا خطرناک است.
رصدخانه HAWC، یک تلسکوپ آبی که سیاه چاله ها را رصد می کند، رصدخانه HAWC در مکزیک با کمک تانکرهایی که از آب پر شده‌اند، در تمام مدت شبانه‌روز، آسمان را به دنبال نشانه‌هایی از امواج گاما زیر نظر گرفته است. رصدخانه آبی Cherenkov اخیرا نقشه‌ای از آسمان ارایه کرده که در آن چشمک‌های ناشی از سیاه‌چاله‌هایی که در آسمان هستند قابل رویت است. البته این رصدخانه تپ‌اخترها، باقیمانده ابرنواخترها و سایر اجرام عجیب و غریب آسمان را نیز با چشمان تیزبینش شکار می‌کند.
ساعت کاری منعطف، شناخت صحیح افراد و داشتن اعتماد کافی به آنها، سه راهکار ایجادکننده محیط کاری شاد و جذاب، محیط کاری مثبت به دلیل افزایش احساسات مثبت و ارتقای سطح زندگی، سازمان را موفق‌تر خواهد کرد. چنین محیط کاری ارتباطات بین افراد را بهبود می‌بخشد و موجب بهبود سطح توانایی و خلاقیت خواهد شد و در مقابل تجربیات منفی مثل استرس مانند سپر عمل خواهد کردد؛ چراکه کارکنان را کمک می‌کند تا پس از اتمام کارهای سخت و طاقت فرسا و همچنین چالش‌های فرسایشی هرچه سریعتر به وضع عادی و نرمال برگردند. این موضوع سلامتی فیزیکی و روانی آنها را تضمین می‌کند. با ما همراه باشید تا شما را با سه راهکاری که می تواند در شاد کردن محیط کاری شما موثر واقع شود آشنا کنیم.
بازخورد سازنده، ایجاد فعالیت بدنی، مهربان بودن و ترسیم چشم انداز شرکت برای همه، چهار راهکاری که باعث ایجاد محیط کاری شاد و جذاب برای افراد می شود، محیط کاری شاد، برای افراد جذابیت داشته و حس وفاداری را تقویت می‌کند؛ چراکه سازمان شاد بهترین استعدادها و تواناهایی آنها را کشف کرده و پرورش داده است. سازمان‌هایی که به دنبال اشاعه‌ی فرهنگ مثبت و اخلاقیات هستند، به‌طور قطع به سطوح بالاتری از بهره‌وری دست خواهند یافت و این بهره‌وری هم در امور مالی شرکت و هم در رضایت مشتریان ملموس و قابل مشاهده خواهد بود.
کمپ های ترک اعتیاد، مراکزی هستند که برای ترک اعتیاد افراد به آنها کمک می کنند. در این مراکز امکانات و شرایطی فراهم شده تا فرد بتواند به راحتی اعتیاد را کنار بگذارد. کلینیک ترک اعتیاد نگین دارای امکانات بالایی است که برنامه ترک را برای افراد نه تنها آسان که حتی لذت بخش نیز می کند. امکانات رفاهی مرکز ترک اعتیاد نگین شامل وسایل، پزشک های متخصص، مشاوران با تجربه و ... است.
